Moderne Personalberatung und Executive Search
WIR LEISTEN DEN NACHHALTIGEN BEITRAG ZU IHREM ERFOLG.
Vertrauen bildet die Basis unseres Handelns. Unser höchstes Gut, das wir uns konstant verdienen wollen und müssen: Ihr Vertrauen in unsere Effizienz und Sorgfalt, in unser fachliches Verständnis, unsere Verbindlichkeit und unser methodisches Können.
Aufbauend auf einer originellen und nachhaltigen Methodik der Marktsondierung und Kandidatengewinnung gehen wir konsequent einen eigenen Weg. Seit 25 Jahren bieten wir die besten Lösungen bei der Suche nach kaufmännischen Fach- und Führungspersönlichkeiten branchenübergreifend und interdisziplinär, nach bewährten Spezialist*innen und erstklassigen Generalist*innen jeglichen Senioritätsgrades in der Immobilienwirtschaft und der Infrastruktur-Sparte. Heute gelten wir als erste Adresse für moderne Personalberatung in Deutschland.
Bewährte Expert*innen befinden sich in komfortablen Positionen: weil sie außergewöhnlich gut sind. Headhunting besteht für uns darin, diesen signifikanten Leistungsträgern das dennoch ersichtlich Bessere aufzuzeigen und sie zu einem auch für sie selbst unverhofften beruflichen Schritt zu animieren.
Aufgrund der langen, konstanten Marktbindung und bewährten Methodik verfügen wir über einen klaren Vorsprung gegenüber dem Gros unserer Wettbewerber.
VAP REAL ESTATE CAREERS
VAP Real Estate Careers ist heute die führende Marke in der Immobilienwirtschaft. In unserem up-to-date Datenbestand befinden sich mehrere Zehntausend sorgfältig evaluierte Immobilienspezialist*innen und Infrastruktur-Profis: jeder hierarchischer Ebene bzw. Führungsspanne sowie aller immobilienwirtschaftlicher Segmente.
Zu unseren Beauftragungsfeldern gehören vorwiegend Funds & Investment, Portfolio & Asset Management, An- und Verkauf, Finance & Accounting, Development & Bauausführung/ Construction, Projektsteuerung, CREM, Property Management & Facility Management, Center Management, Vermietung, Valuation & Consulting, Tax & Legal und weitere.
VAP COMMERCIAL CAREERS
Bei der Besetzung kaufmännischer Positionen beraten und unterstützen wir unsere Mandanten seit über 15 Jahren erfolgreich auch außerhalb der Immobilienbranche. Unser Mehrwert besteht in der umfassenden Erfahrung mit verschiedensten Marktzyklen und in einem weitreichenden, synergetischen Netzwerk im deutschsprachigen Raum und über Ländergrenzen hinweg. Unsere Expertise wird präferiert im fachlich fordernden Gesuch angefordert, für jegliche Führungsspanne und hierarchische Ebene – vom Accounting bis zur Geschäftsführung: werden komplexe oder neue Auswahlkriterien gesetzt, greifen mittelständische Unternehmen, Konzerne, Investoren, Institutionen und öffentliche Organisationen bevorzugt auf unsere Erfahrungen und Kompetenz zurück.
Leistung in Quantität und Qualität.
- Wir leisten einen nachhaltigen Beitrag zu Ihrem Erfolg. Human Resources werden mit unserer Unterstützung zum Katalysator und Beschleuniger.
- Unsere Besetzungsvorschläge sind so individuell wie unsere Kunden. Wir vermitteln passgenau, indem wir dem Gebot der Konvergenz folgen: zusammenführen, was zusammen gehört.
- Wir sprechen mit Professionals so, als würden wir ihnen bei ihrer täglichen Arbeit über die Schulter schauen. Das verschafft uns außergewöhnliche Akzeptanz und viel Zuspruch.
Methoden
SYSTEMATISCH ZUM ZIEL
Bei der Besetzung von Führungspositionen geben wir uns nicht damit zufrieden, eine bestehende Lücke zu füllen: Unsere Arbeit zielt auf langfristige Partnerschaften ab.
Qualifikation und Erfahrung von Mitarbeitern sind entscheidende Faktoren für den Erfolg Ihrer Organisation. Aber erst mit einem stimmigen Managementverständnis, der passenden unternehmerischen Einstellung und dem richtigen Arbeitsambiente wird aus einer „Besetzung“ eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Wir nehmen uns die Zeit, Ihr Unternehmen, Ihre besondere Situation und Ihren spezifischen Besetzungsbedarf kennenzulernen und zu verstehen. Mit diesem Wissen gehen wir gezielt und diskret für Sie auf die Suche – und finden die Professionals, die nicht nur zu Ihrem fachlichen Gesuch passen, sondern auch zum Selbstverständnis Ihres Unternehmens.
Das schafft Vertrauen auf beiden Seiten und garantiert den nachhaltigen Erfolg.
Unsere Schwerpunkte in der Direktsuche:
Bei uns ergänzen sich systematisches Vorgehen und Intuition. Wir positionieren Ihre Vakanz zugleich sichtbar und diskret auf dem Markt und sprechen geeignete Kandidaten und Netzwerke über vielfältige Wege an.
Jahrelange Erfahrung, gewachsene Netzwerke, ein unschlagbares Gedächtnis, Geduld und Neugier helfen uns dabei, anspruchsvolle Aufträge erfolgreich umzusetzen.
Datenschutzrechtliche Transparenz und Sicherheit sowie den souveränen Einsatz sämtlicher virtueller Kommunikationsmittel können Sie bei uns voraussetzen.
Unsere Beraterinnen und Berater sind eine eingespielte Mannschaft. Bevor Sie als Mandant einen Bewerber kennenlernen, haben wir ihn mit Engagement und Sachverstand geprüft – darauf können Sie sich verlassen.