Unser Mandant widmet sich als Tochtergesellschaft des Landes Berlin städtebaulichen und infrastruktu-rellen Planungs- und Erschließungsaufgaben im Rahmen eines der größten Stadtentwicklungsprojekte in Europa. Dabei setzt das Unternehmen auf innovative und zukunftsweisende Ansätze, natürlich auch in- und mit Bezug auf Nachhaltigkeit.
Kernaufgaben sind Raum- und Quartiersplanung/-entwicklung, Brand Development, Planungsleistungen im Bereich Hochbau und Infrastruktur, das operative Management sowie die Umsetzung von Baumaß-nahmen.
Für die Steuerung der Hochbauplanungen/Umwidmungen am Standort Berlin, sucht man zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Senior Projektentwickler (m/w/d)
Agiert wird als Vertreter des Bauherrn, gemeinsam mit weiteren Projektentwicklern (m/w/d) im Team, in direkter Berichtslinie zur Teamleitung. Er/sie steuert die Planungs- und Entwicklungsphasen der ihm/ihr zufallenden Projekte, über die Leistungsphasen 3-5 HOAI. Die Bauausführungsphase, ab Leistungsphase 6, wird flankierend begleitet, geht jedoch federführend in die Abteilung Baumanagement über.
Neben der Lenkung von Umbauplanungen sind die weiteren Aufgaben im Überblick:
- Verantwortung für die Koordination der Objekt- und Fachplanungen als Bauherrnvertretung
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Nachnutzungskonzepten
- Vertiefung der Nachhaltigkeitskonzepte für Umbaumaßnahmen im Bestand
- Abschluss und Steuerung projektspezifischer Verträge
- Koordination von Genehmigungsverfahren
- Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine
- Sicherstellung von Projektdokumentationen und Reportings
Unser Auftraggeber sucht einen lösungsorientierten Experten (m/w/d), der/die belegbare Erfahrung in der Steuerung oder Entwicklung von Bauvorhaben mitbringt, somit einen entsprechenden Projektspiegel vorweisen kann. Ein sicheres Urteilsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sollten gegeben sein.
Der gewünschte Anwärter (m/w/d) verfügt über einen Hochschulabschluss (Dipl.-Ing. oder Master) in einem einschlägigen ingenieurtechnischen Fachgebiet. Damit einhergehend wird fundiertes technisches, vertragliches und kaufmännisches Know-how vorausgesetzt.
Geboten wird eine marktgerechte, an den individuellen Erfahrungen und Qualifikationen angelehnte Vergütung, 30 Tage Urlaub p.a., flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit + Ausstattung zu mobilem Arbeiten sowie Bezuschussung zum BVG-Firmenticket.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 5194 an Natascha Metzenthin (nm@va-p.de).
Wir beachten Ihre Sperrvermerke und wahren strikte Diskretion.
